momo姐 l 运动康复行业 产教联合 该怎么做？

清晨6点，从望京的小奶狗家里回来。车里，点上一根煊赫门，看着窗外，若有所思。ok，fine，进入正题。上周回上海，见见事情中的老朋侪，另有谈的2个项目，进入实质性阶段。

其中，有一个项目就是资助上海的某个运动康复品牌做产教联合。这里，momo姐就和大家聊聊，运动康复圈子的产教联合怎么做？产教联合，顾名思义：培训+康复中心。

这个是大家通俗的明白，后面我会和大家讲市面上的进阶和低阶玩法。大家应该能够发现，momo姐的文章基本思路是：模式+方法论+案例+各品牌履历总结。我们先说说，现在运动康复这个圈子大家关于产教联合的玩法。

常见玩法 1：自己有运动康复中心，自己开开小的 workshop 或者短期班培训自己运动康复中心，可能开了3-4年了，在圈内也认识一定的人，自己把自己所学到的和自己的认知，做成课程，对外招生，培训。这种，是可以恒久继续的，因为没有什么成本，净利润比力高。他们也不会对效果卖力，主要是你认可他们，就可以去学。

也没有相关的权威证书。学来的工具，这个看自己明白，你认可他们，以为想学到他们的一技之长是可以的。可是整体上，这种课程，都是很片面的，他们的认知、内容，都有很强的主观性。

可是，和他们学习，能够学到他们走过的一些弯路，行业最真实的情况。可能去学之前，认为运动康复师一年可以赚30W打底，学完才知道，他们自己一个月可能不到1万5，其他收入来自薅大家培训的羊毛。

这种，不成文、不成体系的产教联合，海内最少5家在做。momo姐的文章，有过2次来自 深圳和天津的同伴们的投诉（哪家大家都懂哈）。所以，这里我就不说详细品牌名称了。可是，想制止走弯路，还是可以一对一付费咨询momo姐的。

常见玩法 2：培训学院+运动康复中心这种海内，现在有不凌驾4家在做，划分漫衍在 北京、上海，而且都是这个行业算是做得比力早的了（3年+）。你们可以瞥见他们，都是有着华美的外表，个性鲜明的自我特色，种种领衔大咖。

这个种别，算是产教联合的雏形了。北京有2家，应该在行业内里的知名度还是可以的。

一家是互联网引流做的比力好。课程，大家去看民众号就知道了。有些工具，纵然你不是行业内的人，也能够看出水平。我之前也在某品牌，也做过公然课分享，怎么选择运动康复培训机构。

看你在乎的点在那里，学系统理论知识、行业认知？实操技术？还是看名气、混圈子？目的差别，你的选择也是纷歧样的。培训机构，没有优劣之分，存在即合理。只是，差别机构适合谁的问题。上海的脊近完美，也在做产教联合。

他们是培训起家的，也是这个行业现在拿融资钱最多的一家。他们越发偏向，运动医学板块。大家在 3Dbody软件上，也能瞥见相关的他们家的课程。

线下的康复中心，也是因为融资，投资机构在线上康复中心门店及数量上有要求，谁人时候才快速扩张。固然，也因为内部问题，其实在近2年，并没有获得好的生长。固然，我相信以他们在这个行业的从业年限，会有自己的优势，也会是未来一匹比力快的马。另有北京的PTbox，也在做产教联合，只是线下的运动医学中心，还在装修没有开始。

他们的培训课程，首创人打磨了3年。这一家，是我比力认可的一家。当你在行业内，混久了。

有些工具，你会一眼看透，哪些是跳梁小丑，哪些是真真有干货干实事的人、哪些是招摇撞骗的人呢。他们家是，是走的美国物理治疗师体系，课程方式6+6。6个月理论+6个月临床带教。

这种模式，看似很傻逼，不切合浮躁的市场需求，现在大多数，6周、2个月、3个月的。哪有一家有这么长时间培训的。可是他们家，也是未来行业发作最有潜力的一家之一。

坚持自己的理念，这个历程中也是筛选学员的历程，优质学员出来之后，连续为他们宣传，形成一个良性的循环。我有调研过，去他们家学习过的人，现在满足度到达90%，也就是10小我私家内里，有9小我私家会推荐他身边的朋侪去学习。

这种线下的裂变也是很吓人的。虽然，方式很传统，可是日子久了，他的威力就显现出来了。时间上的复利是很重要的。说一家培训机构好欠好，主要看学完的学员对他们的评价（真实、全数据的评价）。

有些做产教联合的品牌，在momo姐看来，在被市场带着走，随波逐流，不抓焦点的工具，急功近利、饮鸩止渴。这种状态，momo姐很明白，作为首创人团队，是很难不被市场左右，需要生存。

可是，如果忘了基础的生存之道，在行情好的时候，他们在那里呢？不知道。市面上宣传比力好的品牌，做产教联合的，大多数都是德不配位的状态。

还是那句话，打铁还需自身硬，如果你赚了超出你能力及认知之外的钱，有一天市场会反噬你的。常见玩法 3：培训机构+实习单元这种方式，也是现在运动康复、运动医学市场上常见的产教荟萃的模式。轻资产运营，纯利润高，和许多健身房、医院互助。把临床带教或者实习的部门，放在此外单元做。

这种方式好欠好？momo姐认为有实操，总比没有实操好。这种的品牌，一般培训做的还是可以的，因为他们的主要精神在培训上面。好比天津的：一步。

他们算是 健身圈运动康复培训的升级版。整个的内容设置和价钱，是比力良心的。

在现在行业生长的现阶段，应该是比力不错的选择了。他们现在和8家医院互助，去实现临床带教的环节。另有其他，西安、郑州、深圳等地的新的运动康复培训机构，络绎不停。

可是实现，产教联合的很少，而且培训也是....这里就不说了。我还是那句话，海内现在的培训机构，80%都是不及格的。上面是市面上产教联合的玩法，下面 momo姐说说自己的看法。

运动康复产教联合，进阶的玩法：协会、组织+培训+康复中心。低阶玩法：康复中心捎带培训或者是培训找实习单元互助。对产教联合的认知：现在许多人，还是把 教、产离开来看，认为他们都是单纯的赚钱模块，只要能够短频快赚钱就行。

momo姐看来，产教联合，能够完全无缝对接和融合，是品牌在行业里成为头部的须要前提。产教联合，也不是现在行业里瞥见的玩法那样。

不是我自以为是，而是从运营角度来看，这个行业懂专业运营的人太少了！产教联合，是将行业认知、理念，植入到培训、康复中心每一个流程和细节里，就像人体的血液一样，流遍你的全身，而且能够建设血液循环系统。这一块儿，我比力认可美国和台湾人的操作思路。我和这个行业许多的品牌都聊过，他们都想搞产教联合，都想制定行业规则。

其实，我心田是呵呵的。你以为这是一件简朴的事情吗？把品牌理念植入到品牌到场者的骨髓里，每一个靠近的人，去相识你品牌的时候，所有人都是统一口径，从骨子里散发出来你的理念、认知。其实，这里说白了就是洗脑。

怎么建设一套，科学、切合逻辑的洗脑体系，是至关重要的。下面，momo姐来说说，产教都涉及到哪些部门？教：不仅仅是培训技术知识；从行业的理念开始，行业认知、海内外生长、技术分类派别、技术实操、相关运营治理、每个职业的销售技术（谈单话术）、小我私家形象的IP打造、自媒体矩阵的实操及运营。简朴归纳综合：行业认知、技术实操、销售技术、小我私家自媒体运营 4个模块，是培训需要做的模块。

这里我不想说那么多，因为不值得。有这个方面觉悟的品牌，太少了。这一块儿，momo姐有计划自己下海做了，拉着每个偏向流弊的人，一起组团操盘做。这里，感兴趣的小同伴，可以私信momo姐，一起玩。

产：品牌运营治理、线上渠道全媒体矩阵的结构及运营、线下康复中心运营治理。首先从品牌运营开始，现在大家只是注册一个logo，并没有真正的在做品牌运营治理，至少momo姐看来，大部门都在瞎搞。首先，品牌团队，对品牌的定位认知，理念，自己都没搞清楚，不健全（这里，不再浪费时间吐槽）。品牌运营治理：你要有超出这个行业的认知，不是局限在自己瞥见的一亩二分地内里。

这里，似乎偏向于哲学。就是那种，影戏源于生活，高于生活的调调。眼光短浅、心胸狭隘、格式小的盆友，建议捞捞钱就好了，不要有这一块儿的想法。

否则，赔的多，赚的少。做品牌，是需要有天赋的。

北方很难泛起品牌，这个是和区域历史生长和气氛有关，这里不接受反驳。可以使用，政府关系、资源，赚赚小钱就好了。品牌更多的是，自己在做自己的事。而不是随大流，总是看别人怎么看我？这条路是孤苦的，你心中有盏明灯，然后日复一日的艰辛前行。

做婊子又想立牌楼的人(只是个类比)，也不适合做品牌。品牌前期，要有自己的调性、主题色、高度、格式、理念、自己的市场、客户画像、运营结构、商业互助同伴的定位。

有所为 有所不为，不是所有的钱去赚，都要赚。品牌，是有自己的风骨的，这个词如今不值钱了，有风骨的人和品牌也少了。就是因为少，才显得珍贵和有价值。中国经济生长的后半程已经来了，国货的盛行，新消费的开始，对品牌越来越重视，90后、Z时代对品牌也越来越有自己的看法和明白。

如今的品牌调性：Keep it real！不要装，不要有过于华美和不接地气的人设，年轻人不喜欢。在这满天都是人设和虚假的世界里，真实 显得 何等弥足珍贵啊！这也也是运营最高级级此外套路：没有套路（保持真实）。PS：我相信，许多人喜欢momo姐的原因，也是因为我不装、真实。这里，我就舔着脸自夸一下了，哈哈哈！线上全矩阵的运营，是凭据你的品牌和自己的定位决议的，不是所有人都要偏重点放在运营知乎、B站、小红书....PS：这里，我也会出一期：运动康复圈，新媒体该怎么玩？现在，得线上者的天下，可以对标健身行业，线上运营做的好的，现在活得都很好。

没有做线上的，现在大部门是苟延残喘。固然，你没意识到没有关系，可以一对一咨询momo姐，教你怎么做，不至于在未来三年，甚至以后没有自己的一席之地。线下康复中心：momo姐强调3个字：统一化！技术尺度、服务流程、人才梯队造就、连锁加盟的全套SOP都需要统一化、尺度化。这个是品牌快速裂变的前提，如果没有打磨好，请不要忙着快速扩张。

基本不稳，倒掉就是一夜之间的事。这里momo姐提醒一下大家：如果没有做好富足的准备，请不要好高骛远！浮躁的社会，请保持 一颗平静的心，成大事者必须要具备的境界。

别总是，自己开了3/5个店，就感受牛逼哄哄的，尾巴翘上天了。自己拧不清自己几斤几两的人，也是这个行业死的最快的人，最后沦落为行业的奠基人。

奠基人大家懂吗？就是别人的垫脚石，庆幸牺牲的工具，也是大家明面上惋惜心田骂着傻逼的工具。宁愿傻一点，也不要自作智慧、自豪自满。这里遗漏了，协会组织的玩法。

这个也是美国、欧洲。日本，常见的项目玩法。先有协会。

组织，制定尺度，吸纳行业的注册会员。宣传自己的理念和尺度，然后行业知识教育，最后落地到C端市场。从基础上给你洗脑，然后为他们服务。让他们的思想植入到你的骨髓里，流淌在你的血液里，离不开他。

最后，谁是谁的韭菜可想而知了。如果做到这些，你做产教联合不乐成，是不切合天理的！人生的3种境界：看山是山，看水是水。看山不是山，看水不是水。

看山还是山，看水还是水。只有到达了 看山还是山，看水还是水的境界，才气做好产教联合这件事。大家不要急，浮躁的社会，希望你能瞥见事物生长的本质纪律，能够看透本质。

实事求是的高效前行，你的未来不会差。这里推荐大家 2本书：Grand 《洗脑术》、Jonah Berger《疯传》和 哈佛心理学系列课程，网易公然课上可看。

认真研读，前面2本书，洗脑术（有上下两册，另有一个英华小本本），疯传，这两本书，建议大家最少读3遍。第1遍：能读懂，记载key words 和 框架；第2遍：研究两本书的作者，所有的生平事迹，包罗其他书籍。然后在带着读一遍，而且去回忆你的以往履历，履历总结，然后写下你的感悟。

第3遍：运用书中的方法论，实操之后，再读一遍。基本上就差不多了。

以后此类书籍，也不用再看了。这个是以往，momo姐的念书履历，分享给大家，希望你能有所得。

人生很短，如何浓缩版的发展和质变，活出别人3-5倍的长度和深度？方法很重要：高效！选择高效进阶的模式：你的平台、认识的人、摄取的知识、履历积累。想要高效有所得的朋侪，可以咨询momo姐，希望我能给到你一些idea，有所思，有所得。想做，产教联合的朋侪，也可以扫描momo姐微信，我们一起探讨、一起 join in、好玩的事情需要有趣的人组团一起玩。

编辑：momo姐若想转载，私信撩。

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